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近日，京东2025校园招聘全球启动，本次校招开放了1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。
据悉，2025年，京东对校招培养和待遇的投入再次升级。特别是对于采销、技术、产品等核心岗位，薪酬上调幅度不低于20%。此外，还有上不封顶的Big Boss激励计划，业绩越好，激励越多。在产研类岗位中，算法岗的平均起薪涨幅超过75%，硬件和设计等岗位的起薪涨幅也超过50%。
除薪资外，京东继续加大对校招生长期发展和生活福利的投入，京东还继续加大对校招生长期发展和生活福利的投入。从2023年起，京东就启动了对优秀年轻人的跨级晋升制度。2024年起，京东为校招生量身打造了“三年成长计划”，旨在帮助校招生完成职场身份的转变，实现专业技能的精进，成为独当一面的业务骨干。
作为一家持续快速发展的新型实体企业，京东始终重视年轻人才培养和梯队建设，通过培养更多优秀的供应链专家、产品技术专家、优秀企业管理者，目前京东集团的管理团队中，已有超过10%来自在京东成长起来的校招生。（李记）
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