就业是民生之本，市场之基。从中央到地方，一系列就业政策持续出台发力，政策“组合拳”不断释放岗位红利。同时，各企业持续发挥吸纳就业主力军作用，人工智能技术的深度融合催生众多新岗位，为劳动者开辟了多元发展的就业新路径。

  滴滴数据显示，2024年，有数百万网约车司机通过滴滴获得收入。图源中国交通报

  “蓄水池”扩容：平台企业筑牢民生根基

  为积极响应“稳就业”号召，越来越多的企业正通过多元举措持续扩大就业基本盘，在“稳就业”领域持续发力。

  日前，拼多多宣布启动“千亿扶持”计划，未来3年投入超千亿元，充分发挥在稳就业、促增长等方面的社会效能；开通外卖业务3个月以来，京东已签约10万名全职骑手，全额承担五险一金成本并启动“百县十万人招募计划”，吸纳更多的新就业群体；美团2024年月均活跃骑手达336万，通过“春风送岗”行动拓宽线上线下联动招聘、专送站点兼职模式等多元化就业渠道；未来3年，快手计划培养网络主播等新兴岗位人才1000万名……众多企业正通过扩大岗位规模、优化福利保障、创新就业模式等多元举措，持续夯实就业“蓄水池”的社会功能。

  人社部数据显示，2025年一季度全国城镇新增就业308万人，其中在线生活服务、交通物流、养老看护等行业招聘需求分别增长43%、35%、17%，持续彰显民生领域就业“蓄水池”不断扩容的深厚底蕴。

  阿里巴巴春季2026届实习生招聘开放了超过3000个岗位，其中AI相关岗位占比近5成。图源解放日报

  新动能迸发：“人工智能+”催生职业新生态

  随着人工智能技术的深度普及与场景化应用，一批聚焦技术研发、算法优化、场景运营的新兴岗位加速涌现，就业市场凸显出“人工智能+”特点，为劳动者提供了更多元化的就业选择。数据显示，到2030年，我国AI领域人才缺口将达到400万人。层出不穷的技术应用意味着新需求、新变化，让新职业拥有无限可能。越来越多的劳动者可以在人工智能领域中发挥才能、绽放光彩。

  据介绍，阿里巴巴2026届春招AI相关岗位占比近50%，其通义实验室联合阿里云启动“AI Clouder Program”全球人才招募项目，向应届生开放大模型研发通道，挖掘并培养AI时代的核心技术力量；字节跳动再度开启“筋斗云人才计划”，涵盖大模型应用、搜索/推荐/广告、计算机体系结构与系统优化、安全/AI Safety、硬件、AI Coding、视频架构、AIGC等8大领域，开放的前沿课题数增加30%，分布在学术研究和科研应用两个方向，支持成果发表，也有丰富的场景可以地；蚂蚁集团推出“PlanA”专项，面向全球高校招募AGI研究人才，通过提供前沿技术课题、优质技术资源和顶配发展空间，培养新一代科技人才；思享无限依托AI直播技术直接或间接带动近150万个就业岗位，同时通过“黑客马拉松”计划推动人才成长，为社会创造出兼具成长性与技术性的优质人才。

  随着人社部将智能网联汽车测试员、生成式人工智能系统应用员等19个新职业纳入国家职业分类大典，新质生产力带来的就业扩容效应正加速显现。

  图为伊利数字智控中心。图源伊利官网

  转型进行时：企业培训提升劳动者技能

  在人工智能重构职业生态的浪潮中，新就业岗位也对劳动者素质提出更高的要求，化解结构性失业风险的关键在于高素质数字人才的培养。国家数据局《2025年数字经济发展工作要点》明确提出“深化适数化改革”，而企业正成为智能化人才培养的核心阵地——通过系统性的AI职业技能培训，既避免技术迭代带来的人才断层，又为劳动者开辟新的成长通道，实现稳就业与促创新的双重目标。

  众多企业正构建数智化人才培育矩阵，让员工积极拥抱人工智能技术，在技术迭代的浪潮中实现职业能力的可持续提升。美团鼓励员工“AI at work”，通过开放智能办公工具、设立大模型专属培训专区，整合实时资讯与实战课程，并借力外部专家分享与内部产品孵化，让AI技术深度赋能工作的全流程。伊利集团响应“数字中国”战略，与工信部人才交流中心共建数智人才基地，其“数字伊利”平台沉淀超6000篇前沿资讯、400余个转型案例及数十种智能工具，提升全员数字化思维。京东则推出“顶尖青年技术天才计划”，聚焦多模态大模型等前沿领域，依托零售、物流、工业等真实产业场景，通过三导师培养机制与无上限薪资激励，培养更多投身创新的青年技术人才。

  就业“蓄水池”在双轨驱动下持续扩容，我国就业市场正经历从“量”到“质”的跃迁：一方面，平台经济通过创新与保障吸纳重点群体就业；另一方面，“人工智能+”的浪潮催生了众多新兴岗位，为劳动者提供了多元化、高成长性的发展机遇。与此同时，企业主导的技能培训也在助力劳动者实现技能跃迁。技术与民生的深度融合，不仅保障了就业市场的韧性，更开辟了高质量发展的新路径，为经济社会的稳定与创新注入了强劲动能。