近日，2025“巾帼逐梦 G60”长三角女性科技人才赋能行动在杭州未来科技城成功举办。来自长三角G60科创走廊九城市妇联、科协等单位相关领导以及女性科技人才及女企业家、杭州女企协、女科协、杭州科研院所、高校及技术经纪人代表等百余人参加活动。

　　活动现场。主办方供图

　　本次活动由杭州市妇女联合会主办，长三角G60科创走廊联席会议办公室、上海市松江区妇女联合会、苏州市妇女联合会、合肥市妇女联合会、芜湖市妇女联合会、宣城市妇女联合会、嘉兴市妇女联合会、湖州市妇女联合会、金华市妇女联合会联合主办，浙江火炬生产力促进中心、杭州技术转移转化中心承办。

　　活动伊始，九城妇联代表团先后走进西湖大学、杭州未来科技城展馆，在学术与创新的氛围中感受基础研究的温度，在城市科创蓝图前触摸未来发展的脉搏。

　　活动现场，长三角G60“科技红娘”品牌正式发布。据介绍，该品牌致力于构建多元协作、跨界融合的科创服务生态，重点破解科技成果与产业需求之间“匹配难、转化慢”等核心瓶颈，通过打造“巾帼技术经理人”队伍、搭建AI辅助决策系统、构建跨区域转化生态等一系列举措，为杭州建设“全国科技成果转移转化首选地”持续注入巾帼动能。

　　下一步，长三角G60“科技红娘”品牌将聚焦精准匹配、品牌传播与导师引领三大方向，推出“九城速配”线上路演、典型案例宣传和人才机制优化等多重措施，加速科技成果落地转化，形成具有全国示范意义的技术转移“杭州模式”。

　　现场同步启动了“科技红娘”首批培育计划，为品牌落地注入专业动能。杭州未来科技城科创联盟秘书长黄怡、资深科技媒体人张岚、杭州师范大学国家大学科技园副总经理姚佩兰正式受聘为金牌导师。该计划将通过“系统培训+实战演练”的双轨模式，全力培养一支懂技术、善沟通、强服务的“科技红娘”队伍，为科技成果转化搭建更宽广的服务通道。（张煜欢）