9月28日，2025杭州国际人才交流与项目合作大会在钱塘江畔盛大启幕。这场立足浙江、辐射全国、面向全球的综合性人才盛会，再次点燃智力引擎，架起合作桥梁。大会以“开放融合 创新创业”为主题，聚焦教育科技人才体制机制一体改革、科技创新与产业创新深度融合“两篇大文章”，推动四链深度融合，助推杭州成为人才奔涌而至、梦想拔节生长的全球创新创业新高地。

　　改革破局，创新聚才：为天下英才铺就“弄潮”新路

　　改革创新是发展的不竭动力，人才则是创新的“第一资源”。当高质量发展号角吹响，城市如何以制度突破激活人才潜能？杭州用一场人才政策升级，给出了回答。

　　本次大会新发布的人才政策聚焦教育、科技、人才一体化发展，以制度性突破激发人才活力。如促进人才流动共享，每年遴选“钱江特聘专家”，重点支持“科技副总”“产业教授”队伍建设；加强人工智能人才引育，设立顶尖人才引进专项，增加授权认定名额，市级人才计划扩大规模；发挥企业主体作用，给予企业引才支持，对研究生入企培养给予补助，国有基金加强对人才产业项目的支持；落实“企业认定、政府认账”，加大对重点产业和新兴科技企业自主认定人才的支持；迭代“青荷计划”，成立“青荷学院”，升级“青荷驿站”；提升人才服务数据支撑，建设高质量人才数据集，优化人才码AI服务，培育人才发展智能体等。

　　尤为亮眼的是，新政首次提出建设“三位一体、两新融合”人才发展创新单元，并启动西湖区“空天信息”创新单元、滨江区“具身智能”创新单元、萧山区“人工智能+医疗”创新单元、临平区“数字时尚”创新单元、钱塘区“生物医药”创新单元等首批六大试点，在这些单元中加大创新资源集中供给，试点政策突破创新，推动人才引育模式改革，推进人才共育共引共享、创新场景共建、科技成果共生、产业发展融合，探索教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合的区域实现路径。

　　“我们正重构人才共享机制，搭建‘引才联合体’，让高层次人才不仅引得进，更能留得住。”在杭州科技创新环境与人才生态推介会上，杭州云栖小镇管理委员会党委副书记、副主任岑木军重点推介了西湖区“空天信息”创新单元的创新实践。他介绍，西湖区正积极探索人才发展新模式，通过联合科研、产业、教育资源，共建“空天智造科教融合学院”等举措，不断推动产业与教育双向赋能。更进一步，西湖区正打造“教科人”一体化要素中台，让实战型产业人才“育得出、练得强”。

　　面对青年人才，西湖区同样拿出诚意与温度。“我们不仅要提供干事创业的舞台，更要让他们‘此心安处是吾乡’。”岑木军表示，西湖区还将持续优化人才服务，做到“细处见真章、服务暖人心”，真正让青年人才心无旁骛地投身创新浪潮。

　　开放融通，海纳百川：构筑全球人才汇聚的国际化生态

　　以国际视野谋创新，以开放生态聚英才。杭州正通过高能级平台，向全球人才展现一个多元融合、活力迸发的国际化创新生态。

　　从赛事引才到品牌聚才，杭州不断拓宽全球揽才的通道与能级。 “创客天下·杭向未来”杭州市海外高层次人才创新创业大赛已成为全球英才“登陆”杭州的重要通道。自2015年启动以来，十年间吸引超1.2万个项目参赛，近400个项目落地创办企业，注册资金逾30亿元，培育出十余家准独角兽企业。2025年大赛再掀热潮，来自30个国家和地区的2368个项目踊跃参与，德国慕尼黑工大张晓晓博士凭借“盖亚机器人：大模型工业垂直应用先行者”项目最终摘得桂冠。

　　如果说赛事是引才的“前哨站”，那么系统化品牌建设则构建起人才感知城市的立体窗口。“FIND HZ”作为杭州人才国际化品牌，通过整合国际赛会、学术交流、项目合作与研学实践诚邀广大海外人才来杭创新创业。本次大会期间共安排人工智能、集成电路、生物医药、智能制造、算力、新能源与绿色产业、低空经济等7大主题13条参访路线，重点对接全市各类开发区（园区）、科研院所、人才平台、科创企业等。

　　在项目落地与人才对接之后，如何实现人才、科技与产业的深度咬合？杭州正探索融合发展的新范式。 以产聚才、以才兴产，杭州推动科技与产业深度融合。大会期间，6场国际人才学术产业交流会同步举行，将以科学家、企业家、投资家和青年创新人才为主体，融合学术交流、招才引智与招商引资等多重功能。各区县（市）、科创平台将持续开展系列国际交流活动，打造常态化、场景化的人才对接机制。

　　面向未来，杭州将以教育科技人才一体化改革为支撑，构建更具开放性与竞争力的创新生态，奋力建设全球人才向往的高水平创新活力之城。（张伟）