西迁精神以胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业为主要内涵，为新时代人才工作指明方向。立足这一精神指引，推进人才强国建设要精准培育、科学施策、用心服务，让人才这支“好钢”始终锋利坚韧，在强国建设一线淬火成钢、建功立业。

　　涵养优良生态，让“好钢”永不钝化。当年交大人响应国家号召西迁创业，在艰苦条件下坚守初心、潜心治学，彰显了无私奉献的精神底色。领导干部要带头弘扬西迁精神，当好人才成长的“引路人”、事业发展的“铺路石”，以清清爽爽的同志关系、规规矩矩的工作关系，破除形式主义、官僚主义束缚，杜绝躺平懈怠、推诿扯皮风气。健全人才成长保障机制，搭建施展才华的广阔平台，既压担子也搭梯子，既严管理也多关怀，让人才远离浮躁、潜心钻研，避免安于现状、不思进取，始终保持奋斗姿态与创新锐气，让“好钢”在优质生态中永葆锋芒。

　　创新识用之道，让“好钢”锻出锋芒。识人准、用才活，才能让人才价值充分释放，如同炼钢需控好火候、精准锻造。要树立以能力、实绩、贡献为核心的多元评价标尺，既重视高端领军人才，也挖掘一线技能人才、基层实干人才，让各类人才各得其所。完善“揭榜挂帅”“赛马”等激励机制，鼓励人才大胆探索、勇于突破，宽容创新探索中的失误，为担当者担当、为干事者撑腰。以科学用才之法把握“锻造火候”，让人才在关键领域、核心岗位大展身手，把智慧力量转化为强国建设实效。

　　用心拴心留人，让“好钢”扎根奉献。用好人才更要留住人才，以真心换真心、以关怀聚人心。西迁前辈们舍小家为大家，扎根西部、终生奉献，靠的是家国情怀与组织关怀的双向奔赴。当下留住人才，要主动与人才推心置腹、常态化沟通交流，精准掌握思想动态、工作难题与生活诉求，聚焦住房、子女教育、医疗保障等急难愁盼，拿出有温度、接地气的服务举措。大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，讲好人才奋斗故事、表彰先进典型，让人才有归属感、荣誉感、幸福感。弘扬爱国情怀，自觉以西迁先辈为榜样，把个人理想融入国家发展，扎根岗位、矢志报国。

　　恰逢“十五五”建设谋篇布局、扬帆启新的关键节点，人才强国建设既是“十五五”时期的重要战略任务，更是支撑经济社会高质量发展的核心支撑，二者同频共振、相辅相成。我们要弘扬西迁精神，传承胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业的精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦矢志奋斗。（北京市延庆区生态环境局 罗富卿）