记者9月9日获悉，人力资源社会保障部等部门近日正式发布了数字孪生工程技术人员等11个新职业、低空物流员等23个新工种，调整变更了农产品经纪人等6个职业（工种）信息。

　　业内专家认为，此次发布的新职业新工种覆盖数字技术、绿色低碳、民生服务等领域，充分反映了产业发展下的新趋势、新需求，开辟了更多高质量就业赛道。

　　本次发布的新职业名单中，数字经济相关岗位成为一大亮点。数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等5个数字职业集中亮相，覆盖AI应用、工业数字化、仿真建模等前沿领域，占发布新职业总数的45.5%。

　　与此同时，绿色赛道岗位不断扩容。“十五五”是经济社会发展全面绿色转型的关键期，也是实现碳达峰目标的攻坚期。此次发布的新职业中，有微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工等3个绿色职业，占发布新职业总数的27.3%，其中微电网管理员既是绿色职业也是数字职业。

　　在服务业发展的新背景下，现代服务类职业也成为新亮点。此次发布的新职业新工种中，既有服务于企业发展和产业升级的运动数据分析师、机场净空巡查员、低空物流员、智能体开发员等，也有回应人民群众美好生活需要的制香香艺师、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等。

　　新职业的涌现是产业结构加速迭代的映射。《数字中国发展报告（2025年）》显示，数字经济核心产业增加值占国内生产总值的比重达到10.5%以上，人工智能核心产业规模超过1.2万亿元；国家发展改革委数据显示，到“十四五”末，我国服务业规模达到了80万亿元，“十五五”的定量目标是到2030年服务业总规模跃上100万亿元台阶。

　　产业快速发展的同时，人才缺口也在持续扩大。麦肯锡发布研究报告显示，到2030年我国对AI人才的需求将达到600万人。从行业招聘看，据智联招聘最新数据，今年二季度机器人、新材料、人工智能等新质生产力相关产业继续作为人才需求增长的主体，向好态势得以延续。同时，宠物服务、养老看护、美发美容保健等服务业用工增长，成为人才市场的亮点。

　　近年来，我国持续动态更新职业分类目录。目前为止，我国发布的数字职业、绿色职业分别达到113个、142个。2019年以来，我国已累计发布8批121个新职业。

　　对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员李长安表示，此次新职业的发布与调整，紧密回应数字经济、绿色低碳、现代服务业等产业带来的人才需求，精准对接当前产业变革与市场用工新趋势，对优化就业结构、完善职业技能培训体系具有重要现实意义。

　　“下一步，人力资源社会保障部将加快新职业标准开发，大力促进新职业从业人员能力提升，畅通人才成长成才通道，加快培养数量充足、结构合理的人才队伍，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。”人力资源社会保障部相关负责人说。（陈涵旸）