为加快青年人才培育步伐，助力2026年新入职大学生快速完成角色转变、夯实专业功底、熟悉业务体系，近期，国网定西市安定区供电公司精心组织新进大学生开展分专业部门轮岗培训，全方位提升青年员工综合素养，为后续基层历练储备能力。

　　本次轮岗坚持科学培养、循序渐进的原则，优先安排新员工在机关核心业务部门开展轮训，涵盖生产、营销、安全三大重点专业领域。在生产部门轮岗期间，新员工系统学习电网运行、设备运维、日常巡视、检修作业流程等基础业务，全面了解电网生产工作体系，积累专业技术经验。在营销部门学习中，重点熟悉业扩报装、电费管理、线损治理、客户服务等日常工作，掌握供电服务标准和业务办理规范。在安全部门培训中，全员深入学习安全生产规程、现场风险辨识、隐患排查治理、两票三制等关键内容，进一步筑牢安全生产思想防线。

　　本次部门专业轮岗结束后，安定区公司将统一安排新员工下沉至供电所，开展一线实战锻炼，进一步丰富基层工作经验、提升现场处置和综合服务能力。

　　下一步，该公司将持续完善青年人才阶梯式培养模式，以专业轮训、基层历练、岗位练兵为抓手，全面锻造高素质青年电力队伍，为公司高质量发展注入持久青春动能。（田丽花）